Resultatrapport

Resultatrapporten
– overblik, udvikling og afdelinger

Med FACITanalyses rapportmodul får du resultaterne af jeres trivselsmåling og APV samlet ét sted. Rapporten kan læses online og hentes som PDF.

Klik her og se et eksempel på: Trivselsundersøgelsen
Klik her og se et eksempel på: APV-undersøgelsen

Online og som PDF

Din rapport ligger i et privat kundeområde beskyttet bag et personligt login. Data opdateres automatisk hver time, og nye besvarelser opdateres, mens målingen kører. Alle visninger kan hentes som en færdig PDF med forside, indholdsfortegnelse og ét opslag pr. målepunkt.

Vælg selv, hvad du vil se

Med få klik kan du skifte mellem målinger, vælge en afdeling eller hele organisationen. Du kan se den samlede rapport eller udvælge ét enkelt målepunkt. For hvert målepunkt vises ESAT-score, altså andelen af positive svar, fordelingen af svar på hvert udsagn, hovedpointer og medarbejdernes egne kommentarer.

Tre rapportvarianter

  • Måling: totalbilledet for én måling med samlet ESAT-score, svarprocent og en oversigt over alle målepunkter. Hvert målepunkt får en overordnet vurdering fra “Fremragende” til “Ikke acceptabelt”.
  • Udvikling: sammenligner op til fem målinger over tid, fx et halvt, et, to eller tre år. Her vises fremgang og tilbagegang pr. målepunkt og pr. udsagn. Ændringer under ±2 procentpoint vises som uændrede.
  • Afdelinger: sammenligner op til seks afdelinger med hele organisationen (tilvalg).

Anonymitet er bygget ind

Medarbejderne skal trygt kunne svare ærligt. Derfor gælder disse regler automatisk i alle rapporter:

  • Resultater og kommentarer vises kun, når der er mindst 5 besvarelser.
  • En afdeling kan kun vælges, når den har mindst 5 besvarelser, og resten af organisationen også har mindst 5. Det forhindrer, at man kan regne sig frem til en lille gruppes svar.
  • Ved følsomme spørgsmål, fx om krænkende adfærd, vises tal under 3 som “< 3”.
  • Kommentarer til følsomme emner gennemlæses af FACITanalyse, før de vises. Navne og andre genkendelige detaljer fjernes.

Hvad er Employee Satisfaction Score (ESAT-score)

Et nøgletal der bruges til at måle medarbejdernes generelle tilfredshed med deres arbejde, arbejdsplads og arbejdsvilkår. ESAT-score anvendes af virksomheder verden over som et enkelt mål for medarbejdertilfredshed.

ESAT beregnes ud fra en formel, der kun medregner de positive svar.

Fx ved en 5-punktsskala:

Antal af “I meget høj grad” og “I høj grad” ÷ Antal besvarelser i alt × 100 = ESAT-score i %