MålingUdviklingAfdelinger
Download samlet afdelingsrapport
Afdelinger der sammenlignes (højst 6):
Data opdateret 25. okt 2026 kl. 09:44 · opdateres hver time
FACITanalyseAfdelingsrapport
Trivselsmåling og arbejdspladsvurdering (APV) – sammenligning af afdelinger
Eksempel A/S
Trivselsmåling og APV – År 3 · Måleperiode: 02-03-2026 – 22-03-2026
Sammenligning af 3 afdelinger: Afdeling 1 · Afdeling 2 · Afdeling 3
Samlet ESAT – hele organisationen
84,0 %
Meget godt
Højeste afdeling
89,8 %
Afdeling 1 · +5,8 i forhold til organisationen
Laveste afdeling
75,8 %
Afdeling 3 · −8,2 i forhold til organisationen
Indhold
Overblik: ESAT pr. afdeling og målepunkt2
Trivsel og psykisk arbejdsmiljø (MP01–MP09)3
Sygefravær og fysisk arbejdsmiljø (MP10–MP18)12
Om sammenligningen21
Udført af FACITanalyse.dk · Alle besvarelser er anonyme
OverblikFACITanalyse

Overblik over afdelingerne

Hele organisationen
84,0 %
Meget godt
Svar 50 · 83,3 %
Afdeling 1
89,8 %
Meget godt
Svar 20
+5,8 i forhold til organisationen
Afdeling 2
82,7 %
Meget godt
Svar 17
−1,3 i forhold til organisationen
Afdeling 3
75,8 %
Godt
Svar 13
−8,2 i forhold til organisationen
Samlet ESAT pr. afdeling
Organisation84,0 %
Afdeling 189,8 %+5,8
Afdeling 282,7 %−1,3
Afdeling 375,8 %−8,2
ESAT pr. målepunkt (%)OrganisationAfdeling 1Afdeling 2Afdeling 3Spænd
Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
MP01 Virksomheden90,497,0
+6,6
88,2
−2,2
83,1
−7,3
13,9
MP02 Samarbejde87,693,0
+5,4
89,4
+1,8
76,9
−10,7
16,1
MP03 Nærmeste leder86,492,0
+5,6
83,5
−2,9
81,5
−4,9
10,5
MP04 Jobindhold81,686,0
+4,4
80,0
−1,6
76,9
−4,7
9,1
MP05 Arbejdsramme85,693,0
+7,4
82,4
−3,2
78,4
−7,2
14,6
MP06 Udvikling79,687,0
+7,4
82,4
+2,8
64,6
−15,0
22,4
MP07 Stressfaktorer74,480,0
+5,6
72,9
−1,5
67,7
−6,7
12,3
MP08 Krænkende adfærd88,0**76,9
−11,1
–
MP09 Ansættelsesforhold84,488,0
+3,6
88,2
+3,8
73,8
−10,6
14,4
Sygefravær og fysisk arbejdsmiljø
MP10 Fysisk helbred88,493,0
+4,6
89,4
+1,0
80,0
−8,4
13,0
MP11 Psykisk helbred81,693,8
+12,2
81,2
−0,4
64,6
−17,0
29,2
MP12 Indeklima79,690,0
+10,4
71,8
−7,8
73,8
−5,8
18,2
MP13 Ergonomi77,685,0
+7,4
78,8
+1,2
64,6
−13,0
20,4
MP14 Arbejdsstillinger80,486,0
+5,6
84,7
+4,3
66,1
−14,3
19,9
MP15 Sikkerhed - udstyr og procedure88,493,0
+4,6
83,5
−4,9
87,7
−0,7
9,5
MP16 Risiko – arbejdsproces85,691,0
+5,4
81,2
−4,4
83,1
−2,5
9,8
MP17 Risiko - arbejdsramme83,692,0
+8,4
78,9
−4,7
76,9
−6,7
15,1
MP18 Sikkerhed - produktionsudstyr, uddannelse og dokumentation89,691,0
+1,4
89,4
−0,2
87,7
−1,9
3,3
Forskel til organisationen i procentpoint: +4,0 over   −4,0 under   ±0,0 på niveau (under ±2)   Spænd = højeste minus laveste afdeling   * skjult af hensyn til anonymiteten
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af tilfredshed og trivselFACITanalyse
Målepunkt 1
Virksomheden
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver din arbejdsplads:
ESAT organisation
90,4 %
Spænd mellem afdelinger: 13,9 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation90,4 %
Afdeling 197,0 %+6,6
Afdeling 288,2 %−2,2
Afdeling 383,1 %−7,3
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Opfattes som en veldrevet virksomhed
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
94,095,088,2100,0
Har en ledelse der opfattes som kompetent og professionel
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
92,095,088,292,3
Fremstår som ansvarsbevidst og troværdig
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,0100,076,584,6
Opfattes som et godt sted at være ansat
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
90,095,094,176,9
Jeg anbefaler gerne andre at søge job på min arbejdsplads
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,0100,094,161,5
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 97,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 83,1 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Jeg anbefaler gerne andre at søge job på min arbejdsplads” (38,5 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af trivsel og psykisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 2
Samarbejde
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver samarbejdsrelationerne i den afdeling, du arbejder i:
ESAT organisation
87,6 %
Spænd mellem afdelinger: 16,1 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation87,6 %
Afdeling 193,0 %+5,4
Afdeling 289,4 %+1,8
Afdeling 376,9 %−10,7
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Du har en god dialog med dine kollegaer
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
90,0100,0100,061,5
Du har en god dialog med din nærmeste leder
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
90,0100,088,276,9
I viser respekt og tillid til hinanden
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,080,094,176,9
I er gode til at samarbejde om mål og opgaver
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,090,082,492,3
I er gode til at anerkende hinanden for et godt stykke arbejde
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,095,082,476,9
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 93,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 76,9 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Du har en god dialog med dine kollegaer” (38,5 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af tilfredshed og trivselFACITanalyse
Målepunkt 3
Nærmeste leder
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver din nærmeste leder:
ESAT organisation
86,4 %
Spænd mellem afdelinger: 10,5 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation86,4 %
Afdeling 192,0 %+5,6
Afdeling 283,5 %−2,9
Afdeling 381,5 %−4,9
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Har den nødvendige faglige kompetence
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,090,082,476,9
Er synlig og engagerende
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,085,076,592,3
Er troværdig og åben for dialog
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
90,0100,076,592,3
Er god til at uddelegere opgaver og ansvar
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,095,094,161,5
Er god til at følge op på opgaver - give støtte og anerkendelse
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,090,088,284,6
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 92,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 81,5 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Er god til at uddelegere opgaver og ansvar” (33,5 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af trivsel og psykisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 4
Jobindhold
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver, hvordan du oplever dit arbejde:
ESAT organisation
81,6 %
Spænd mellem afdelinger: 9,1 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation81,6 %
Afdeling 186,0 %+4,4
Afdeling 280,0 %−1,6
Afdeling 376,9 %−4,7
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Jeg er tilfreds og motiveret i forhold til mit arbejde
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,075,088,284,6
Jeg kan stå inde for resultatet af de arbejdsopgaver, jeg udfører
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
78,080,070,684,6
Jeg udnytter min erfaring og mine kompetencer bedst muligt
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,090,094,161,5
Jeg er tilfreds med den indflydelse og det ansvar, jeg har i mit arbejde
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
80,090,070,676,9
Mine arbejdsopgaver giver mig tilfredsstillende udfordringer
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,095,076,576,9
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 86,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 76,9 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Jeg udnytter min erfaring og mine kompetencer bedst muligt” (32,6 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af tilfredshed og trivselFACITanalyse
Målepunkt 5
Arbejdsramme
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver rammen for dine arbejdsopgaver:
ESAT organisation
85,6 %
Spænd mellem afdelinger: 14,6 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation85,6 %
Afdeling 193,0 %+7,4
Afdeling 282,4 %−3,2
Afdeling 378,4 %−7,2
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Der er et veldefineret mål for arbejdet
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,090,082,476,9
Der er en klar og rimelig ansvarsfordeling (hvem? der har ansvar for hvad?)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,095,076,584,6
Der er en klar og rimelig rollefordeling (hvem? der gør hvad?)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,085,076,584,6
Der er tydelige retningslinjer for udførelse af opgaver (hvordan?)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,0100,088,269,2
Der er afset nødvendig tid og ressourcer til udførelse af opgaver
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,095,088,276,9
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 93,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 78,4 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Der er tydelige retningslinjer for udførelse af opgaver (hvordan?)” (30,8 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af tilfredshed og trivselFACITanalyse
Målepunkt 6
Udvikling
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver behov og muligheder for udvikling i dit arbejde:
ESAT organisation
79,6 %
Spænd mellem afdelinger: 22,4 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation79,6 %
Afdeling 187,0 %+7,4
Afdeling 282,4 %+2,8
Afdeling 364,6 %−15,0
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Kræver dit arbejde, at du løbende skal lære nyt og tilpasse måden du løser opgaver på
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
80,085,082,469,2
Er du tilfreds med de krav og forventninger der stilles til udvikling af arbejdsopgaver
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
76,075,088,261,5
Giver dit arbejde dig gode muligheder for at udvikle dine kompetencer
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
78,090,076,561,5
Tilbyder din arbejdsplads gode muligheder for videreuddannelse (internt/eksternt)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,0100,082,453,8
Oplever du, at der er gode karrieremuligheder i virksomheden
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,085,082,476,9
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 87,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 64,6 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Tilbyder din arbejdsplads gode muligheder for videreuddannelse (internt/eksternt)” (46,2 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af trivsel og psykisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 7
Stressfaktorer
I hvilken grad føler du dig negativt påvirket af følgende stressfaktorer:
ESAT organisation
74,4 %
Spænd mellem afdelinger: 12,3 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation74,4 %
Afdeling 180,0 %+5,6
Afdeling 272,9 %−1,5
Afdeling 367,7 %−6,7
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Usikkerhed om egne faglige kompetencer
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
78,075,088,269,2
Mangel på tid og ressourcer (i forhold til opgaver der skal løses)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
74,080,070,669,2
Mangelfuld/dårlig dialog til kolleger
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
76,090,070,661,5
Mangelfuld/dårlig dialog til chef/ledelse
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
72,075,070,669,2
Manglende jobsikkerhed
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
72,080,064,769,2
Svar i %. Positive svar: I mindre grad og Slet ikke.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 80,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 67,7 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Mangelfuld/dårlig dialog til kolleger” (28,5 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af trivsel og psykisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 8
Krænkende adfærd
Har du inden for de seneste 12 måneder selv været udsat for krænkende adfærd?
ESAT organisation
88,0 %
Spænd mellem afdelinger: –
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation88,0 %
Afdeling 1*–
Afdeling 2*–
Afdeling 376,9 %−11,1
Ét tilfælde Flere tilfælde Aldrig
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Har du inden for de seneste 12 måneder selv været udsat for krænkende adfærd?
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,0**76,9
Svar i %. Positive svar: Aldrig.
En kollega En leder Andre (uddyb i kommentarfelt)
UdsagnFordeling pr. afdeling
Hvis ja, hvem oplever du som krænker (angiv ét eller flere svar)?
Organisationfærre end 5 svar
Afdeling 1færre end 5 svar
Afdeling 2færre end 5 svar
Afdeling 3færre end 5 svar
Flervalg – flere svar pr. person er muligt, derfor ingen ESAT.
Hovedpointer

Der er ikke data nok til at sammenligne afdelingerne for dette målepunkt.
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Måling af tilfredshed og trivselFACITanalyse
Målepunkt 9
Ansættelsesforhold
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver dine ansættelsesforhold:
ESAT organisation
84,4 %
Spænd mellem afdelinger: 14,4 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation84,4 %
Afdeling 188,0 %+3,6
Afdeling 288,2 %+3,8
Afdeling 373,8 %−10,6
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Der tilbydes en tilfredsstillende ramme for løn, pension, sygeforsikring m.v.
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,085,094,184,6
Der er gode muligheder for flekstid
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,090,088,269,2
Der er gode mulighed for at arbejde hjemmefra
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,080,088,276,9
Der tilbydes gode personaleforhold i arbejdstiden (frokost, frugt m.v.)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,090,076,576,9
Der tilbydes gode personaleforhold uden for arbejdstiden (sport, kultur socialt m.v.)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,095,094,161,5
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 2 med 88,2 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 73,8 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Der tilbydes gode personaleforhold uden for arbejdstiden (sport, kultur socialt m.v.)” (33,5 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
SygefraværFACITanalyse
Målepunkt 10
Fysisk helbred
Har du haft sygefravær inden for de sidste 12 måneder grundet én eller flere af de nedenstående symptomer?
ESAT organisation
88,4 %
Spænd mellem afdelinger: 13,0 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation88,4 %
Afdeling 193,0 %+4,6
Afdeling 289,4 %+1,0
Afdeling 380,0 %−8,4
Ja Nej
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Søvnbesvær
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,090,094,176,9
Hovedpine
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,095,082,476,9
Smerter i fx ryg, nakke eller skulder
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
90,095,088,284,6
Symptomer som følge af en arbejdsskade
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
92,0100,088,284,6
Andre symptomer
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,085,094,176,9
Svar i %. Positive svar: Nej.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 93,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 80,0 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Hovedpine” (18,1 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
SygefraværFACITanalyse
Målepunkt 11
Psykisk helbred
Har du haft sygefravær inden for de sidste 12 måneder, der er påvirket af ét eller flere af de nedenstående forhold?
ESAT organisation
81,6 %
Spænd mellem afdelinger: 29,2 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation81,6 %
Afdeling 193,8 %+12,2
Afdeling 281,2 %−0,4
Afdeling 364,6 %−17,0
Ja Nej
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Mangel på dialog, støtte og samarbejde
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,095,088,261,5
Højt arbejdspres og tidspres
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
78,0100,082,438,5
Arbejdsrelateret stress
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,095,076,576,9
Krænkende adfærd
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
80,0*76,569,2
Andet
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,085,082,476,9
Svar i %. Positive svar: Nej.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 93,8 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 64,6 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Højt arbejdspres og tidspres” (61,5 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Fysisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 12
Indeklima
Oplever du gener ved indeklimaet tilknyttet ét eller flere af de nedenstående forhold:
ESAT organisation
79,6 %
Spænd mellem afdelinger: 18,2 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation79,6 %
Afdeling 190,0 %+10,4
Afdeling 271,8 %−7,8
Afdeling 373,8 %−5,8
Meget ofte Ofte En gang imellem Sjældent Aldrig
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Temperatur
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,095,076,569,2
Træk
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
80,0100,058,876,9
Luftkvalitet
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
78,075,076,584,6
Lysforhold
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
76,085,070,669,2
Støjforhold
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,095,076,569,2
Svar i %. Positive svar: Sjældent og Aldrig.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 90,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 2 med 71,8 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Træk” (41,2 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Fysisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 13
Ergonomi
Oplever du gener når du udfører dit arbejde tilknyttet ét eller flere af de nedenstående forhold:
ESAT organisation
77,6 %
Spænd mellem afdelinger: 20,4 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation77,6 %
Afdeling 185,0 %+7,4
Afdeling 278,8 %+1,2
Afdeling 364,6 %−13,0
Meget ofte Ofte En gang imellem Sjældent Aldrig
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Stillesiddende, ensidigt, gentaget arbejde
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
80,080,082,476,9
Skærm, mus og tastatur
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
78,090,076,561,5
Arbejdsbord
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
76,095,064,761,5
Arbejdsstol
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
80,095,082,453,8
Pladsforhold
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
74,065,088,269,2
Svar i %. Positive svar: Sjældent og Aldrig.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 85,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 64,6 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Arbejdsstol” (41,2 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Fysisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 14
Arbejdsstillinger
Oplever du gener når du udfører dit arbejde tilknyttet én eller flere af de nedenstående arbejdsstillinger:
ESAT organisation
80,4 %
Spænd mellem afdelinger: 19,9 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation80,4 %
Afdeling 186,0 %+5,6
Afdeling 284,7 %+4,3
Afdeling 366,1 %−14,3
Meget ofte Ofte En gang imellem Sjældent Aldrig
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Du arbejder i samme stilling længere tid ad gangen
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
80,080,094,161,5
Du arbejder med hænderne over skulderhøjde
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
78,090,082,453,8
Du arbejder med lange rækkeafstande
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,090,070,684,6
Du arbejder på hug, knælende eller knæliggende
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
78,085,082,461,5
Du arbejder med uhensigtsmæssige vrid eller drejninger i kroppen
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,085,094,169,2
Svar i %. Positive svar: Sjældent og Aldrig.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 86,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 66,1 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Du arbejder med hænderne over skulderhøjde” (36,2 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Fysisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 15
Sikkerhed - udstyr og procedure
I hvilken grad prioriterer din arbejdsplads sikkerhedsudstyr og sikkerhedsprocedure inden for følgende områder:
ESAT organisation
88,4 %
Spænd mellem afdelinger: 9,5 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation88,4 %
Afdeling 193,0 %+4,6
Afdeling 283,5 %−4,9
Afdeling 387,7 %−0,7
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Sikkerhedsudstyr er opdateret og tilgængeligt (fx førstehjælp og brandsikring)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
90,095,088,284,6
Sikkerhedsanmærkninger er kendte og tydelige (fx nødudgange)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,095,082,484,6
Sikkerhedsregler og procedure er kendte, forståelige og afprøvet (fx tilknyttet brand)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
92,095,088,292,3
Du ved, hvem du kan kontakte, hvis du har spørgsmål/anmærkninger til arbejdsmiljø eller sikkerhed
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,090,076,592,3
På din arbejdsplads arbejdes der aktivt med at sikre niveauet for arbejdsmiljø og sikkerhed
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,090,082,484,6
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 93,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 2 med 83,5 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Du ved, hvem du kan kontakte, hvis du har spørgsmål/anmærkninger til arbejdsmiljø eller sikkerhed” (15,8 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Fysisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 16
Risiko – arbejdsproces
I hvilken grad oplever du, at arbejdsprocessen på din arbejdsplads giver risiko for skader set i forhold til nedenstående områder:
ESAT organisation
85,6 %
Spænd mellem afdelinger: 9,8 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation85,6 %
Afdeling 191,0 %+5,4
Afdeling 281,2 %−4,4
Afdeling 383,1 %−2,5
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Dårlige arbejdsstillinger
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,095,088,276,9
Ensidigt og belastende arbejde
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,090,088,284,6
Fysisk overbelastning (ved løft, træk, skub m.v.)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,085,076,5100,0
Fald og snublen (rod, ujævnt terræn, glatte eller våde områder m.v.)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,090,076,576,9
Fald til lavere niveau (ved højde/niveauforskelle)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,095,076,576,9
Svar i %. Positive svar: I mindre grad og Slet ikke.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 91,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 2 med 81,2 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Fysisk overbelastning (ved løft, træk, skub m.v.)” (23,5 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Fysisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 17
Risiko - arbejdsramme
I hvilken grad oplever du, at arbejdsrammen på din arbejdsplads udgør en risiko for skader vedrørende følgende områder:
ESAT organisation
83,6 %
Spænd mellem afdelinger: 15,1 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation83,6 %
Afdeling 192,0 %+8,4
Afdeling 278,9 %−4,7
Afdeling 376,9 %−6,7
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Arbejde med værktøj og/eller maskiner
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,0100,076,576,9
Vibrationer ved arbejde med værktøj og/eller maskiner
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
80,090,082,461,5
Støjniveau (risiko for høreskader)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,085,082,492,3
Arbejde med farlige stoffer og materialer (berøring, støv, gasser, damp og røg)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
84,095,076,576,9
Intern færdsel i arbejdsområdet (risiko for at blive påkørt eller klemt)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
82,090,076,576,9
Svar i %. Positive svar: I mindre grad og Slet ikke.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 92,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 76,9 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Vibrationer ved arbejde med værktøj og/eller maskiner” (28,5 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Fysisk arbejdsmiljøFACITanalyse
Målepunkt 18
Sikkerhed - produktionsudstyr, uddannelse og dokumentation
I hvilken grad prioriterer din arbejdsplads produktionsudstyr, træning og dokumentation inden for følgende områder:
ESAT organisation
89,6 %
Spænd mellem afdelinger: 3,3 point
ESAT for målepunktet pr. afdeling
Organisation89,6 %
Afdeling 191,0 %+1,4
Afdeling 289,4 %−0,2
Afdeling 387,7 %−1,9
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke
UdsagnFordeling pr. afdelingESAT
Organisation		ESAT
Afdeling 1		ESAT
Afdeling 2		ESAT
Afdeling 3
Der er tilstrækkeligt med værnemidler til rådighed (fx høreværn, sikkerhedsbriller og handsker)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
88,090,088,284,6
Der er hjælpemidler der kan forebygge overbelastning og skader (fx ved løft og træk)
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
92,095,088,292,3
Dit arbejdsområde, maskiner og udstyr er i sikkerhedsmæssig forsvarlig stand
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
86,080,088,292,3
Du er uddannet/instrueret, så du kan udføre dit arbejde sikkerhedsmæssigt forsvarligt
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
90,0100,082,484,6
Arbejdsprocesser og risikovurderinger er tydeligt beskrevet og tilgængeligt
Organisation
Afdeling 1
Afdeling 2
Afdeling 3
92,090,0100,084,6
Svar i %. Positive svar: I meget høj grad og I høj grad.
Hovedpointer

Højeste ESAT: Afdeling 1 med 91,0 %.

Laveste ESAT: Afdeling 3 med 87,7 %.

Største forskel mellem afdelingerne: “Du er uddannet/instrueret, så du kan udføre dit arbejde sikkerhedsmæssigt forsvarligt” (17,6 point).
Sådan læses sammenligningen

Forskellen er afdelingens ESAT minus organisationens ESAT i procentpoint.

Forskelle under ±2 point vises som på niveau, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder.

Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten.
Vurdering: 90–100 Fremragende 80–89 Meget godt 70–79 Godt 60–69 Mindre godt Under 60 Ikke acceptabelt
Om sammenligningenFACITanalyse

Om sammenligningen

Rapporten sammenligner afdelinger i målingen “Trivselsmåling og APV – År 3” for Eksempel A/S med resultatet for hele organisationen.

UdvalgSvarSamlet ESAT
Hele organisationen5084,0 %
Afdeling 12089,8 %
Afdeling 21782,7 %
Afdeling 31375,8 %
  1. Hele organisationen omfatter alle besvarelser i målingen – også fra afdelinger, der ikke er valgt i sammenligningen.
  2. Forskelle angives i ESAT-procentpoint i forhold til organisationen. Forskelle under ±2 point vises som på niveau.
  3. Anonymitet: En afdeling vises kun ved mindst 5 besvarelser, og de øvrige besvarelser i organisationen skal også være mindst 5. Særligt følsomme tal under 3 vises ikke.
  4. Kommentarer indgår ikke i afdelingsrapporten. De findes i rapporten for målingen under fanen “Måling”.