| FACITanalyse | Udviklingsrapport |
Samlet ESAT 2026 84,0 % Meget godt |
Ændring siden 2025  +6,0procentpoint |
Ændring siden 2024 +12,0procentpoint |
| Overblik: udvikling i samlet ESAT og pr. målepunkt | 2 |
| Trivsel og psykisk arbejdsmiljø (MP01–MP09) | 3 |
| Sygefravær og fysisk arbejdsmiljø (MP10–MP18) | 12 |
| Om sammenligningen | 21 |
| Overblik | FACITanalyse |
Overblik over udviklingen
Trivselsmåling og APV – År 1 72,0 % GodtSvar 50 af 60 · 83,3 % 04-03-2024 – 24-03-2024 | Trivselsmåling og APV – År 2 78,0 % GodtSvar 50 af 60 · 83,3 % 03-03-2025 – 23-03-2025 | Trivselsmåling og APV – År 3 84,0 % Meget godtSvar 50 af 60 · 83,3 % 02-03-2026 – 22-03-2026 |
| ESAT pr. målepunkt (%) | 2024 | 2025 | 2026 | Siden 2025 | Siden 2024 | Tendens |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Trivsel og psykisk arbejdsmiljø | ||||||
| MP01 Virksomheden | 80,4 | 85,6 | 90,4 | +4,8 | +10,0 |  |
| MP02 Samarbejde | 76,8 | 82,4 | 87,6 | +5,2 | +10,8 |  |
| MP03 Nærmeste leder | 75,6 | 81,6 | 86,4 | +4,8 | +10,8 |  |
| MP04 Jobindhold | 68,8 | 75,6 | 81,6 | +6,0 | +12,8 |  |
| MP05 Arbejdsramme | 74,0 | 79,6 | 85,6 | +6,0 | +11,6 |  |
| MP06 Udvikling | 64,4 | 71,6 | 79,6 | +8,0 | +15,2 |  |
| MP07 Stressfaktorer | 58,8 | 66,4 | 74,4 | +8,0 | +15,6 |  |
| MP08 Krænkende adfærd | 80,0 | 84,0 | 88,0 | +4,0 | +8,0 |  |
| MP09 Ansættelsesforhold | 71,6 | 77,6 | 84,4 | +6,8 | +12,8 |  |
| Sygefravær og fysisk arbejdsmiljø | ||||||
| MP10 Fysisk helbred | 78,8 | 83,6 | 88,4 | +4,8 | +9,6 |  |
| MP11 Psykisk helbred | 68,4 | 74,4 | 81,6 | +7,2 | +13,2 |  |
| MP12 Indeklima | 65,6 | 72,4 | 79,6 | +7,2 | +14,0 |  |
| MP13 Ergonomi | 62,8 | 70,4 | 77,6 | +7,2 | +14,8 |  |
| MP14 Arbejdsstillinger | 66,8 | 73,6 | 80,4 | +6,8 | +13,6 |  |
| MP15 Sikkerhed - udstyr og procedure | 78,0 | 83,6 | 88,4 | +4,8 | +10,4 |  |
| MP16 Risiko – arbejdsproces | 74,0 | 79,6 | 85,6 | +6,0 | +11,6 | |
| MP17 Risiko - arbejdsramme | 70,4 | 77,6 | 83,6 | +6,0 | +13,2 |  |
| MP18 Sikkerhed - produktionsudstyr, uddannelse og dokumentation | 80,0 | 84,4 | 89,6 | +5,2 | +9,6 |  |
+4,0 fremgang 
−4,0 tilbagegang 
±0,0 uændret (under ±2) * skjult af hensyn til anonymiteten| Måling af tilfredshed og trivsel | FACITanalyse |
|
Målepunkt 1
Virksomheden
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver din arbejdsplads: |
ESAT 2026 90,4 % +4,8 siden 2025 |
| 2024 |  | 80,4 % |
| 2025 |  | 85,6 % |
| 2026 |  | 90,4 % |
I meget høj grad 
I høj grad 
I nogen grad 
I mindre grad 
Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Opfattes som en veldrevet virksomhed |
| 84,0 | 88,0 | 94,0 | +6,0 | ||||||
| Har en ledelse der opfattes som kompetent og professionel |
| 82,0 | 88,0 | 92,0 | +4,0 | ||||||
| Fremstår som ansvarsbevidst og troværdig |
| 78,0 | 82,0 | 88,0 | +6,0 | ||||||
| Opfattes som et godt sted at være ansat |
| 80,0 | 86,0 | 90,0 | +4,0 | ||||||
| Jeg anbefaler gerne andre at søge job på min arbejdsplads |
| 78,0 | 84,0 | 88,0 | +4,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 10,0 point frem siden 2024. Største fremgang: “Opfattes som en veldrevet virksomhed” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Måling af trivsel og psykisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 2
Samarbejde
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver samarbejdsrelationerne i den afdeling, du arbejder i: |
ESAT 2026 87,6 % +5,2 siden 2025 |
| 2024 |  | 76,8 % |
| 2025 |  | 82,4 % |
| 2026 |  | 87,6 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Du har en god dialog med dine kollegaer |
| 82,0 | 86,0 | 90,0 | +4,0 | ||||||
| Du har en god dialog med din nærmeste leder |
| 78,0 | 84,0 | 90,0 | +6,0 | ||||||
| I viser respekt og tillid til hinanden |
| 74,0 | 80,0 | 84,0 | +4,0 | ||||||
| I er gode til at samarbejde om mål og opgaver |
| 76,0 | 82,0 | 88,0 | +6,0 | ||||||
| I er gode til at anerkende hinanden for et godt stykke arbejde |
| 74,0 | 80,0 | 86,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 10,8 point frem siden 2024. Største fremgang: “Du har en god dialog med din nærmeste leder” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Måling af tilfredshed og trivsel | FACITanalyse |
|
Målepunkt 3
Nærmeste leder
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver din nærmeste leder: |
ESAT 2026 86,4 % +4,8 siden 2025 |
| 2024 |  | 75,6 % |
| 2025 |  | 81,6 % |
| 2026 |  | 86,4 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Har den nødvendige faglige kompetence |
| 74,0 | 80,0 | 84,0 | +4,0 | ||||||
| Er synlig og engagerende |
| 72,0 | 78,0 | 84,0 | +6,0 | ||||||
| Er troværdig og åben for dialog |
| 78,0 | 84,0 | 90,0 | +6,0 | ||||||
| Er god til at uddelegere opgaver og ansvar |
| 76,0 | 82,0 | 86,0 | +4,0 | ||||||
| Er god til at følge op på opgaver - give støtte og anerkendelse |
| 78,0 | 84,0 | 88,0 | +4,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 10,8 point frem siden 2024. Største fremgang: “Er synlig og engagerende” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Måling af trivsel og psykisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 4
Jobindhold
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver, hvordan du oplever dit arbejde: |
ESAT 2026 81,6 % +6,0 siden 2025 |
| 2024 |  | 68,8 % |
| 2025 | | 75,6 % |
| 2026 |  | 81,6 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jeg er tilfreds og motiveret i forhold til mit arbejde |
| 68,0 | 76,0 | 82,0 | +6,0 | ||||||
| Jeg kan stå inde for resultatet af de arbejdsopgaver, jeg udfører |
| 66,0 | 72,0 | 78,0 | +6,0 | ||||||
| Jeg udnytter min erfaring og mine kompetencer bedst muligt |
| 74,0 | 78,0 | 84,0 | +6,0 | ||||||
| Jeg er tilfreds med den indflydelse og det ansvar, jeg har i mit arbejde |
| 66,0 | 74,0 | 80,0 | +6,0 | ||||||
| Mine arbejdsopgaver giver mig tilfredsstillende udfordringer |
| 70,0 | 78,0 | 84,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 12,8 point frem siden 2024. Største fremgang: “Jeg er tilfreds og motiveret i forhold til mit arbejde” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Måling af tilfredshed og trivsel | FACITanalyse |
|
Målepunkt 5
Arbejdsramme
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver rammen for dine arbejdsopgaver: |
ESAT 2026 85,6 % +6,0 siden 2025 |
| 2024 |  | 74,0 % |
| 2025 |  | 79,6 % |
| 2026 |  | 85,6 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Der er et veldefineret mål for arbejdet |
| 72,0 | 78,0 | 84,0 | +6,0 | ||||||
| Der er en klar og rimelig ansvarsfordeling (hvem? der har ansvar for hvad?) |
| 74,0 | 80,0 | 86,0 | +6,0 | ||||||
| Der er en klar og rimelig rollefordeling (hvem? der gør hvad?) |
| 70,0 | 76,0 | 82,0 | +6,0 | ||||||
| Der er tydelige retningslinjer for udførelse af opgaver (hvordan?) |
| 78,0 | 82,0 | 88,0 | +6,0 | ||||||
| Der er afset nødvendig tid og ressourcer til udførelse af opgaver |
| 76,0 | 82,0 | 88,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 11,6 point frem siden 2024. Største fremgang: “Der er et veldefineret mål for arbejdet” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Måling af tilfredshed og trivsel | FACITanalyse |
|
Målepunkt 6
Udvikling
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver behov og muligheder for udvikling i dit arbejde: |
ESAT 2026 79,6 % +8,0 siden 2025 |
| 2024 |  | 64,4 % |
| 2025 |  | 71,6 % |
| 2026 |  | 79,6 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kræver dit arbejde, at du løbende skal lære nyt og tilpasse måden du løser opgaver på |
| 64,0 | 72,0 | 80,0 | +8,0 | ||||||
| Er du tilfreds med de krav og forventninger der stilles til udvikling af arbejdsopgaver |
| 62,0 | 68,0 | 76,0 | +8,0 | ||||||
| Giver dit arbejde dig gode muligheder for at udvikle dine kompetencer |
| 62,0 | 70,0 | 78,0 | +8,0 | ||||||
| Tilbyder din arbejdsplads gode muligheder for videreuddannelse (internt/eksternt) |
| 68,0 | 74,0 | 82,0 | +8,0 | ||||||
| Oplever du, at der er gode karrieremuligheder i virksomheden |
| 66,0 | 74,0 | 82,0 | +8,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 15,2 point frem siden 2024. Største fremgang: “Kræver dit arbejde, at du løbende skal lære nyt og tilpasse måden du løser opgaver på” (+8,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Måling af trivsel og psykisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 7
Stressfaktorer
I hvilken grad føler du dig negativt påvirket af følgende stressfaktorer: |
ESAT 2026 74,4 % +8,0 siden 2025 |
| 2024 |  | 58,8 % |
| 2025 |  | 66,4 % |
| 2026 |  | 74,4 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Usikkerhed om egne faglige kompetencer |
| 64,0 | 70,0 | 78,0 | +8,0 | ||||||
| Mangel på tid og ressourcer (i forhold til opgaver der skal løses) |
| 58,0 | 66,0 | 74,0 | +8,0 | ||||||
| Mangelfuld/dårlig dialog til kolleger |
| 60,0 | 68,0 | 76,0 | +8,0 | ||||||
| Mangelfuld/dårlig dialog til chef/ledelse |
| 56,0 | 64,0 | 72,0 | +8,0 | ||||||
| Manglende jobsikkerhed |
| 56,0 | 64,0 | 72,0 | +8,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 15,6 point frem siden 2024. Største fremgang: “Usikkerhed om egne faglige kompetencer” (+8,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Måling af trivsel og psykisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 8
Krænkende adfærd
Har du inden for de seneste 12 måneder selv været udsat for krænkende adfærd? |
ESAT 2026 88,0 % +4,0 siden 2025 |
| 2024 |  | 80,0 % |
| 2025 |  | 84,0 % |
| 2026 |  | 88,0 % |
Ét tilfælde Flere tilfælde Aldrig | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Har du inden for de seneste 12 måneder selv været udsat for krænkende adfærd? |
| 80,0 | 84,0 | 88,0 | +4,0 |
En kollega En leder Andre (uddyb i kommentarfelt) | Udsagn | Fordeling pr. måling | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hvis ja, hvem oplever du som krænker (angiv ét eller flere svar)? |
|
Hovedpointer Målepunktet er gået 8,0 point frem siden 2024. Største fremgang: “Har du inden for de seneste 12 måneder selv været udsat for krænkende adfærd?” (+4,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Måling af tilfredshed og trivsel | FACITanalyse |
|
Målepunkt 9
Ansættelsesforhold
I hvilken grad synes du, at de nedenstående udsagn beskriver dine ansættelsesforhold: |
ESAT 2026 84,4 % +6,8 siden 2025 |
| 2024 | | 71,6 % |
| 2025 |  | 77,6 % |
| 2026 |  | 84,4 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Der tilbydes en tilfredsstillende ramme for løn, pension, sygeforsikring m.v. |
| 74,0 | 80,0 | 88,0 | +8,0 | ||||||
| Der er gode muligheder for flekstid |
| 72,0 | 78,0 | 84,0 | +6,0 | ||||||
| Der er gode mulighed for at arbejde hjemmefra |
| 70,0 | 76,0 | 82,0 | +6,0 | ||||||
| Der tilbydes gode personaleforhold i arbejdstiden (frokost, frugt m.v.) |
| 68,0 | 74,0 | 82,0 | +8,0 | ||||||
| Der tilbydes gode personaleforhold uden for arbejdstiden (sport, kultur socialt m.v.) |
| 74,0 | 80,0 | 86,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 12,8 point frem siden 2024. Største fremgang: “Der tilbydes en tilfredsstillende ramme for løn, pension, sygeforsikring m.v.” (+8,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Sygefravær | FACITanalyse |
|
Målepunkt 10
Fysisk helbred
Har du haft sygefravær inden for de sidste 12 måneder grundet én eller flere af de nedenstående symptomer? |
ESAT 2026 88,4 % +4,8 siden 2025 |
| 2024 |  | 78,8 % |
| 2025 |  | 83,6 % |
| 2026 |  | 88,4 % |
Ja Nej | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Søvnbesvær |
| 78,0 | 84,0 | 88,0 | +4,0 | ||||||
| Hovedpine |
| 76,0 | 82,0 | 86,0 | +4,0 | ||||||
| Smerter i fx ryg, nakke eller skulder |
| 80,0 | 86,0 | 90,0 | +4,0 | ||||||
| Symptomer som følge af en arbejdsskade |
| 84,0 | 86,0 | 92,0 | +6,0 | ||||||
| Andre symptomer |
| 76,0 | 80,0 | 86,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 9,6 point frem siden 2024. Største fremgang: “Symptomer som følge af en arbejdsskade” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Sygefravær | FACITanalyse |
|
Målepunkt 11
Psykisk helbred
Har du haft sygefravær inden for de sidste 12 måneder, der er påvirket af ét eller flere af de nedenstående forhold? |
ESAT 2026 81,6 % +7,2 siden 2025 |
| 2024 |  | 68,4 % |
| 2025 |  | 74,4 % |
| 2026 | | 81,6 % |
Ja Nej | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mangel på dialog, støtte og samarbejde |
| 70,0 | 76,0 | 84,0 | +8,0 | ||||||
| Højt arbejdspres og tidspres |
| 66,0 | 72,0 | 78,0 | +6,0 | ||||||
| Arbejdsrelateret stress |
| 72,0 | 78,0 | 84,0 | +6,0 | ||||||
| Krænkende adfærd |
| 66,0 | 72,0 | 80,0 | +8,0 | ||||||
| Andet |
| 68,0 | 74,0 | 82,0 | +8,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 13,2 point frem siden 2024. Største fremgang: “Mangel på dialog, støtte og samarbejde” (+8,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Fysisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 12
Indeklima
Oplever du gener ved indeklimaet tilknyttet ét eller flere af de nedenstående forhold: |
ESAT 2026 79,6 % +7,2 siden 2025 |
| 2024 |  | 65,6 % |
| 2025 |  | 72,4 % |
| 2026 | | 79,6 % |
Meget ofte Ofte En gang imellem Sjældent Aldrig | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Temperatur |
| 68,0 | 76,0 | 82,0 | +6,0 | ||||||
| Træk |
| 66,0 | 72,0 | 80,0 | +8,0 | ||||||
| Luftkvalitet |
| 64,0 | 70,0 | 78,0 | +8,0 | ||||||
| Lysforhold |
| 62,0 | 70,0 | 76,0 | +6,0 | ||||||
| Støjforhold |
| 68,0 | 74,0 | 82,0 | +8,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 14,0 point frem siden 2024. Største fremgang: “Træk” (+8,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Fysisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 13
Ergonomi
Oplever du gener når du udfører dit arbejde tilknyttet ét eller flere af de nedenstående forhold: |
ESAT 2026 77,6 % +7,2 siden 2025 |
| 2024 |  | 62,8 % |
| 2025 |  | 70,4 % |
| 2026 |  | 77,6 % |
Meget ofte Ofte En gang imellem Sjældent Aldrig | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stillesiddende, ensidigt, gentaget arbejde |
| 64,0 | 72,0 | 80,0 | +8,0 | ||||||
| Skærm, mus og tastatur |
| 62,0 | 70,0 | 78,0 | +8,0 | ||||||
| Arbejdsbord |
| 60,0 | 68,0 | 76,0 | +8,0 | ||||||
| Arbejdsstol |
| 68,0 | 74,0 | 80,0 | +6,0 | ||||||
| Pladsforhold |
| 60,0 | 68,0 | 74,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 14,8 point frem siden 2024. Største fremgang: “Stillesiddende, ensidigt, gentaget arbejde” (+8,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Fysisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 14
Arbejdsstillinger
Oplever du gener når du udfører dit arbejde tilknyttet én eller flere af de nedenstående arbejdsstillinger: |
ESAT 2026 80,4 % +6,8 siden 2025 |
| 2024 |  | 66,8 % |
| 2025 |  | 73,6 % |
| 2026 |  | 80,4 % |
Meget ofte Ofte En gang imellem Sjældent Aldrig | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Du arbejder i samme stilling længere tid ad gangen |
| 66,0 | 74,0 | 80,0 | +6,0 | ||||||
| Du arbejder med hænderne over skulderhøjde |
| 64,0 | 72,0 | 78,0 | +6,0 | ||||||
| Du arbejder med lange rækkeafstande |
| 68,0 | 76,0 | 82,0 | +6,0 | ||||||
| Du arbejder på hug, knælende eller knæliggende |
| 64,0 | 70,0 | 78,0 | +8,0 | ||||||
| Du arbejder med uhensigtsmæssige vrid eller drejninger i kroppen |
| 72,0 | 76,0 | 84,0 | +8,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 13,6 point frem siden 2024. Største fremgang: “Du arbejder på hug, knælende eller knæliggende” (+8,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Fysisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 15
Sikkerhed - udstyr og procedure
I hvilken grad prioriterer din arbejdsplads sikkerhedsudstyr og sikkerhedsprocedure inden for følgende områder: |
ESAT 2026 88,4 % +4,8 siden 2025 |
| 2024 |  | 78,0 % |
| 2025 | | 83,6 % |
| 2026 | | 88,4 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sikkerhedsudstyr er opdateret og tilgængeligt (fx førstehjælp og brandsikring) |
| 80,0 | 86,0 | 90,0 | +4,0 | ||||||
| Sikkerhedsanmærkninger er kendte og tydelige (fx nødudgange) |
| 78,0 | 84,0 | 88,0 | +4,0 | ||||||
| Sikkerhedsregler og procedure er kendte, forståelige og afprøvet (fx tilknyttet brand) |
| 82,0 | 86,0 | 92,0 | +6,0 | ||||||
| Du ved, hvem du kan kontakte, hvis du har spørgsmål/anmærkninger til arbejdsmiljø eller sikkerhed |
| 76,0 | 82,0 | 86,0 | +4,0 | ||||||
| På din arbejdsplads arbejdes der aktivt med at sikre niveauet for arbejdsmiljø og sikkerhed |
| 74,0 | 80,0 | 86,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 10,4 point frem siden 2024. Største fremgang: “Sikkerhedsregler og procedure er kendte, forståelige og afprøvet (fx tilknyttet brand)” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Fysisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 16
Risiko – arbejdsproces
I hvilken grad oplever du, at arbejdsprocessen på din arbejdsplads giver risiko for skader set i forhold til nedenstående områder: |
ESAT 2026 85,6 % +6,0 siden 2025 |
| 2024 | | 74,0 % |
| 2025 | | 79,6 % |
| 2026 | | 85,6 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dårlige arbejdsstillinger |
| 76,0 | 82,0 | 88,0 | +6,0 | ||||||
| Ensidigt og belastende arbejde |
| 78,0 | 82,0 | 88,0 | +6,0 | ||||||
| Fysisk overbelastning (ved løft, træk, skub m.v.) |
| 74,0 | 80,0 | 86,0 | +6,0 | ||||||
| Fald og snublen (rod, ujævnt terræn, glatte eller våde områder m.v.) |
| 70,0 | 76,0 | 82,0 | +6,0 | ||||||
| Fald til lavere niveau (ved højde/niveauforskelle) |
| 72,0 | 78,0 | 84,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 11,6 point frem siden 2024. Største fremgang: “Dårlige arbejdsstillinger” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Fysisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 17
Risiko - arbejdsramme
I hvilken grad oplever du, at arbejdsrammen på din arbejdsplads udgør en risiko for skader vedrørende følgende områder: |
ESAT 2026 83,6 % +6,0 siden 2025 |
| 2024 | | 70,4 % |
| 2025 | | 77,6 % |
| 2026 |  | 83,6 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Arbejde med værktøj og/eller maskiner |
| 72,0 | 80,0 | 86,0 | +6,0 | ||||||
| Vibrationer ved arbejde med værktøj og/eller maskiner |
| 68,0 | 74,0 | 80,0 | +6,0 | ||||||
| Støjniveau (risiko for høreskader) |
| 74,0 | 80,0 | 86,0 | +6,0 | ||||||
| Arbejde med farlige stoffer og materialer (berøring, støv, gasser, damp og røg) |
| 70,0 | 78,0 | 84,0 | +6,0 | ||||||
| Intern færdsel i arbejdsområdet (risiko for at blive påkørt eller klemt) |
| 68,0 | 76,0 | 82,0 | +6,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 13,2 point frem siden 2024. Største fremgang: “Arbejde med værktøj og/eller maskiner” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Fysisk arbejdsmiljø | FACITanalyse |
|
Målepunkt 18
Sikkerhed - produktionsudstyr, uddannelse og dokumentation
I hvilken grad prioriterer din arbejdsplads produktionsudstyr, træning og dokumentation inden for følgende områder: |
ESAT 2026 89,6 % +5,2 siden 2025 |
| 2024 | | 80,0 % |
| 2025 |  | 84,4 % |
| 2026 |  | 89,6 % |
I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke | Udsagn | Fordeling pr. måling | ESAT 2024 | ESAT 2025 | ESAT 2026 | Siden 2025 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Der er tilstrækkeligt med værnemidler til rådighed (fx høreværn, sikkerhedsbriller og handsker) |
| 78,0 | 82,0 | 88,0 | +6,0 | ||||||
| Der er hjælpemidler der kan forebygge overbelastning og skader (fx ved løft og træk) |
| 82,0 | 86,0 | 92,0 | +6,0 | ||||||
| Dit arbejdsområde, maskiner og udstyr er i sikkerhedsmæssig forsvarlig stand |
| 76,0 | 82,0 | 86,0 | +4,0 | ||||||
| Du er uddannet/instrueret, så du kan udføre dit arbejde sikkerhedsmæssigt forsvarligt |
| 80,0 | 84,0 | 90,0 | +6,0 | ||||||
| Arbejdsprocesser og risikovurderinger er tydeligt beskrevet og tilgængeligt |
| 84,0 | 88,0 | 92,0 | +4,0 |
Hovedpointer Målepunktet er gået 9,6 point frem siden 2024. Største fremgang: “Der er tilstrækkeligt med værnemidler til rådighed (fx høreværn, sikkerhedsbriller og handsker)” (+6,0). |
Sådan læses udviklingen
Ændringen er forskellen i ESAT-procentpoint fra forrige måling. Ændringer under ±2 point vises som uændret, fordi små forskelle kan skyldes tilfældigheder. Kommentarer vises i rapporten for den enkelte måling. |
| Om sammenligningen | FACITanalyse |
Om sammenligningen
Rapporten sammenligner målinger med samme opstilling for Eksempel A/S.
| Måling | Navn | Periode | Svar |
|---|---|---|---|
| 2024 | Trivselsmåling og APV – År 1 | 04-03-2024 – 24-03-2024 | 50 |
| 2025 | Trivselsmåling og APV – År 2 | 03-03-2025 – 23-03-2025 | 50 |
| 2026 | Trivselsmåling og APV – År 3 | 02-03-2026 – 22-03-2026 | 50 |
- Udsagn sammenlignes kun, når de er stillet ens i målingerne. Nye eller ændrede udsagn vises kun for de målinger, hvor de findes.
- Ændringer angives i ESAT-procentpoint. Ændringer under ±2 point vises som uændret.
- Reglerne for anonymitet gælder for hver måling for sig: resultater vises kun ved mindst 5 besvarelser, og særligt følsomme tal under 3 vises ikke.
- Kommentarer indgår ikke i udviklingsrapporten. De findes i rapporten for den enkelte måling.
